Testador de controle de qualidade da Blizzard Albany declara intenção de aliança, Activision Blizzard responde ao NLRB

Testador de controle de qualidade da Blizzard Albany declara intenção de aliança, Activision Blizzard responde ao NLRB

julho 20, 2022 0 Por Dehat

O novo Albany Game Workers Union, composto por aproximadamente 20 funcionários de controle de qualidade da Blizzard Albany, anteriormente conhecido como Vicarious Visions, se fundiu e solicitou reconhecimento oficial pela Activision Blizzard.

 

A nova unidade foi inspirada no Game Workers Union, um grupo de controle de qualidade da Crow Software da Activision Blizzard, que decidiu se fundir. A equipe ganhou uma votação formal do sindicato em maio. Conforme relatado pelo Washington Post, agora o desenvolvedor de Diablo II: Resurcting, juntamente com outras séries como Crash Bandicoot, foi reconhecido, mas não reconhecido.

O uso do nome da Game worker Alliance, Albany, foi uma decisão tomada depois que os testadores do sindicato Raven QA decidiram usar um nome que não era exclusivo do estúdio e convidaram outros a participar. De acordo com uma das funcionárias, Amanda Laven, na reportagem do Washington Post, “eu realmente acredito que ter um sindicato nos dá o poder de que precisamos para melhorar nosso local de trabalho”.

Com a aquisição de US$ 69 bilhões da Activision Blizzard pendente pela Microsoft, a Microsoft emitiu declarações de sua posição neutra em relação à fusão. A Microsoft também disse anteriormente que respeitará as decisões de consolidação da equipe da Activision Blizzard se optar por tomar essas decisões.

A Activision Blizzard concordou com uma barganha legalmente exigida com a filial Raven do Game Workers Union, mas ainda não está claro se a empresa negociará com o novo sindicato Albany da Blizzard. Se a empresa não reconhecer oficialmente a GWWA e não abrir as negociações necessárias, pode levar algum tempo até que uma votação formal possa ser realizada. O porta-voz da Activision Blizzard, Rich George, disse ao Post que a empresa acredita que lidar diretamente com os funcionários é a melhor opção e responderá à petição ao NLRB.

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